“工會主席走基層”活動專欄
發(fā)布時間：
2018-12-24
來源：
“十八字“工作方針宣講會在駐馬店駿馬化工項目部舉辦
2016年3月28日，公司“工會主席走基層”活動在一分公司駐馬店駿馬化工項目開展。公司黨委副書記，工會主席張雅麗、一分公司工會主席張衛(wèi)東親赴駐馬店項目部，開展項目“十八字“方針宣講活動，由項目經(jīng)理王中偉主持，分公司工會主席張衛(wèi)東主講，項目部管理人員及大學生員工等三十多人參加了此次宣講會。
張衛(wèi)東主席從兩方面進行了宣講。一是公司文化在建筑行業(yè)中的的重要作用。公司文化是公司的靈魂和精神，作為建筑施工行業(yè)，工程、人員分散，而生產(chǎn)單位是公司主要力量，公司文化宣傳更要從機關走向項目部去凝聚人心，發(fā)揮力量。二是公司對文化建設高度重視。過去的一年公司花費大量人力、物力、精力去傳達宣貫公司文化。2016年公司重要工作之一就是發(fā)揮公司文化建設的引領作用，繼續(xù)深入開展以“十八字”工作方針等為內(nèi)涵的理念文化、以公司規(guī)章制度為主要內(nèi)容的制度文化以及執(zhí)行文化的宣傳教育活動，這些文化對增強員工的職責意識，提高員工參與完善制度的主動性，自覺提升制度執(zhí)行能力方面都發(fā)揮了重大作用。他通過 “十八字”工作方針宣講入手，援引具體事例，講述當前形勢下，集團公司提出這些思想理念的宗旨和目標，以及分公司、項目部應該怎么做才能更好地踐行貫徹這些文化理念。特別強調(diào)項目部要樹立信心，守好在建項目，各機關管理人員要有在本崗位上干好工作的信心。
最后公司工會主席張雅麗做了總結講話，她強調(diào)：(1) “十八字”方針，“三講、四問”是公司當前和今后一個時期倡導的基本理念和奉行的價值目標，去年公司在核心價值觀宣傳教育、制度文化建設等方面出臺了40多項舉措，2016年要繼續(xù)加大貫徹力度，在思想上、行動上、步調(diào)上要進一步統(tǒng)一、轉變到公司要求上來。(2)作為基層管理人員和廣大項目員工個人要繼續(xù)學習好、理解好公司文化，同時也要帶動周邊人、項目整體去學習理解公司這些文化理念。(3)生產(chǎn)一線人員要正確處理好學習與工作的關系，工作要與學習相結合。同時特別強調(diào)，公司今年將文化建設提升到引領地位，各級員工都要參與到公司“十八字”方針的教育活動中去。要宣揚和諧文化，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作;要發(fā)揚忠誠文化，忠于企業(yè)，忠于崗位，真誠待人;要崇尚規(guī)矩文化，要推動公司制度的貫徹執(zhí)行，要保證公司政令暢通。
宣講會上的講話引起了項目上所有人的共鳴，博得了陣陣掌聲。 “工會主席走基層”活動的成功開展，不僅為項目部員工帶來了公司的關切和溫暖，更將公司的方針政策和公司文化進行了更加深入和直接的宣貫，取得了積極正面的反響，進一步推動了公司的文化建設。
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